(张永)
2021-06-03 12:29
来源:未知
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此外,在职称评审上,打破身份、学历、资历、任职年限等限制,可免职称外语和计算机考试;海外高层次人才直系亲属可随迁落户,子女参加中高考,参照归侨子女予以照顾……总之,对于引进人才在工作调动、户口迁移、签证办理、工商注册等方面提供全方位贴身服务。

在高层次人才的带动下,我省获国家新认定的高新技术企业257家,总数达981家,居全国第7位;合芜蚌试验区高新技术产业实现产值6171.5亿元,获授权专利23504件。目前,在汽车、装备、语言合成等技术领域,形成了一批国内乃至国际具有领军水平的优势技术。(张永)

自从合芜蚌自主创新综合试验区建设启动以来,带动安徽省区域创新能力跃居全国第9位、中部第1位。而仅仅启动建设1年的合芜蚌人才特区就吸引凝聚了9700多名高层次人才前来合芜蚌创新创业。

昨日,在“合芜蚌人才特区”2013年引进高层次创新创业人才新闻发布会上,我省向全球高层次人才伸出橄榄枝:96家重点院校、科研院所、骨干企业、创新创业园载体等企事业单位将计划招聘1025名高层次人才,柔性引进85名外国专家,引进242名博士后研究人员。相关政策可登录安徽人力资源和社会保障网、安徽人才工作网查阅。

“合芜蚌人才特区”在全省首创人才资本作价入股。领军人才或高端人才,可凭借研发技能、管理经验等人才资本作价出资办企业,人才资本出资总额最高可达公司注册资本的35%。同时,对于关键领域、携带重大科技成果来我省转化的急需紧缺领军人才,一人一策、一事一议;海外留学人员来皖创业,可获8万到40万元创业启动资金。

“合芜蚌人才特区”从去年开始启动建设,今年向全球发布的特区人才需求集中在重点发展产业的顶尖领军人才和高端紧缺人才,涉及航空航天、电子信息等600余个学科专业。岗位需求侧重于重点学科和重大项目,既有企业技术中心,也有重点实验室,提供了教授、研究员、经理或等同的高级职位400多个。对于成功引进的高端人才,最高可获政府部门100万元资助,引进的外国专家,最高可获50万元资助。

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